第319章新人超累正常现象最新章节，第1页_一生之中谁没痛苦什么歌免费全文阅读

笔下文学>一生之中谁没痛苦什么歌 > 第319章新人超累正常现象（第1页）

看来职场霸凌这种事情哪里都存在，你拒绝不了，只能被动接受。

当其他人把所有的工作都朝你施加的时候，你明明知道这是一种不公平，但是你又无法去改变，只能主动接受，消极应对。

曾经白飞说，这里是没有压力的，没想到自己承担了所有压力。

郝静乐对白神木吐槽:“新单位太邪恶了。新老领导更换。我没敢吭声，到这里第四周，新领导竟然把一个科室70％的工作全部推给我一个人。其他4个人养老了，但是一个科室2个屋子。我和她们不一个屋子。”

白神木说:“那你就消极应对吧，不要太当事。这种欺负你是不能顺从她们的。”

郝静乐说:“我以前干过办公室，办公室最起码三个人，一个人跑外务，剩下三个人，一个人写公众号，一个写大材料加发文，一个写材料＋公章。这特么光明县城也太不体面了。哪里都有这种邪恶的地方。”

白神木说:“那你就不要和她们多交流，你表现的感情越好，她们越累死你。没人在就不要把自己当冤种了，自己也得活着喘口气。之前我让你备考，绝对是有道理的。你现在相信了吧。风平浪静绝对不可能，绝对是憋着更坏的招数。”

白神木说:“正常啊，新人多干点。”

郝静乐说:“我白头发滋滋的往外冒，一开始就觉得不对劲，真就服了。”

这种新人的情况还是必须要适应的。这就证明了，不管在哪个地方都是一样的，你必须调整好自己的状态去迎接繁忙的工作。

工作还是要干一点的，但是自己也要学会放缓自己的工作节奏，不能自己把自己累死。

不当老好人。心里难过了，就不吭声了。你就不要在意其他人了，只要你离职了，就是一个陌生人。把时间和精力放到提升自己上，不必去揣摩其他人的想法。她也不能让你升职加薪，不用揣摩他们的感受，你提升自己才是最重要的，花时间提升自己比什么都重要。

今天上午就在整理一大堆文件，突然间发现有一个文件有68页，选择了一张纸4页的打印方式。

尽管看着头昏脑胀，但是自己仍然要把这些事情慢慢的分解处理，做好。

今天对公众号发布的小负责人姐姐说:“可以吗，姐，今天发一个。”

小负责人说:“既然发了，别浪费，多发两条。”

郝静乐说:“好的，还剩下4个视频没有发了。明天发4个还是，还是下周一周二周三分别发。”

小负责人说:“分开发吧，不急。”

郝静乐说:“嗯嗯。”

这就是职场的生存之道了，别人交代给你的事情，你就必须得做。你只要行动了，别人就会帮你把这些事情顺承好的。

还有自己早上过来，打印的这些文件，新的主任说:“嗯，先这样整理吧，不是太全。让小芳发给你剩余的。”

最起码面子上的事情是过去了。一些小事情还是不要太计较了，复制粘贴三分钟的事情，就没必要搞得那么麻烦。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。